Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Rechtssichere Kündigungen, Vertragsgestaltung und laufende arbeitsrechtliche Beratung für Unternehmen. Persönlich in Schildow und digital im Raum Berlin und Brandenburg.

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Ihre Situation

Arbeitsrechtliche Fragen kosten Unternehmen vor allem dann Zeit und Geld, wenn sie zu spät geklärt werden. Ich berate Geschäftsführungen und Personalverantwortliche bei Kündigungen, Vertragsgestaltung und Konflikten mit Beschäftigten. Die Beratung ist praxisnah, schnell erreichbar und auf wirtschaftlich sinnvolle Lösungen ausgerichtet.

Schnelle Erreichbarkeit

Bei arbeitsrechtlichen Fragen zählt oft die Zeit. Sie erhalten zeitnah eine belastbare Einschätzung, bevor Fristen verstreichen.

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Rechtssichere Umsetzung

Kündigungen, Aufhebungsverträge und Vertragsklauseln werden so gestaltet, dass sie im Streitfall Bestand haben.

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Wirtschaftlicher Blick

Ich berate nicht nur rechtlich korrekt, sondern mit Blick auf das, was für Ihr Unternehmen tatsächlich sinnvoll ist.

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Leistungen

Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitgeber

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Kündigungen

Vorbereitung und rechtssichere Aussprache von verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungen.

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Kündigungen

Vorbereitung und rechtssichere Aussprache von verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungen.

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Vertragsgestaltung

Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge und Zusatzvereinbarungen, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.

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Vertragsgestaltung

Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge und Zusatzvereinbarungen, individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.

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Laufende Beratung

Feste Ansprechpartnerin für wiederkehrende arbeitsrechtliche Fragen, ohne jedes Mal neu erklären zu müssen.

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Laufende Beratung

Feste Ansprechpartnerin für wiederkehrende arbeitsrechtliche Fragen, ohne jedes Mal neu erklären zu müssen.

04

Vertretung vor Gericht

Konsequente Vertretung bei Kündigungsschutzklagen und sonstigen arbeitsgerichtlichen Verfahren.

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Vertretung vor Gericht

Konsequente Vertretung bei Kündigungsschutzklagen und sonstigen arbeitsgerichtlichen Verfahren.

so arbeite ich

Klarer Ablauf. Verlässliche Beratung.

01

Schildern Sie Ihre Situation kurz über das Formular oder telefonisch. Bei Kündigungen und Fristen nennen Sie bitte die wesentlichen Eckdaten.

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Schildern Sie Ihre Situation kurz über das Formular oder telefonisch. Bei Kündigungen und Fristen nennen Sie bitte die wesentlichen Eckdaten.

02

Wir ordnen Sachverhalt, Risiken und Handlungsoptionen ein und stimmen das wirtschaftlich sinnvolle Vorgehen ab.

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Wir ordnen Sachverhalt, Risiken und Handlungsoptionen ein und stimmen das wirtschaftlich sinnvolle Vorgehen ab.

03

Wenn Sie mich beauftragen, setze ich die vereinbarte Strategie verlässlich um und vertrete Ihr Unternehmen konsequent.

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Wenn Sie mich beauftragen, setze ich die vereinbarte Strategie verlässlich um und vertrete Ihr Unternehmen konsequent.

Erstgespräch anfragen

Schildern Sie Ihr Anliegen bitte kurz. Ich melde mich so schnell wie möglich zur Terminabstimmung. Durch die Anfrage entsteht noch kein Mandatsverhältnis. Fristwahrende Erklärungen werden über das Formular oder per E Mail nicht entgegengenommen.

FAQ

Häufige Fragen

Termin vereinbaren

Wie schnell kann eine rechtssichere Kündigung vorbereitet werden?
Bieten Sie laufende Beratung auf Abruf an, statt nur Einzelfälle?
Vertreten Sie mich auch vor Gericht bei Kündigungsschutzklagen?
Beraten Sie auch bei betriebsbedingten Kündigungen und Sozialauswahl?

Weitere Themen

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